Als zertifizierter NLP Mastercoach und als zertifizierte NLP Trainerin schätze ich die Qualitätsstandards und die Philosophie des DVNLP e.V (Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V). In meinen Coachings lasse ich nicht nur meine jahrelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Klienten der unterschiedlichsten Branchen einfließen, sondern messe mich bei meiner Arbeit auch immer wieder an den Qualitätskriterien und der Coachingphilosophie des Verbandes.
Auf dem Coachingmarkt gibt es ein buntes und breites Angebot an Coachings mit sehr unterschiedlichen Ausrichtungen und Qualitätsansprüchen. Da der Begriff „Coach“ keiner geschützten Berufsbezeichnung entspricht, gibt es mittlerweile an die zehn große Coachingverbände, die sich mit der Zertifizierung von professionellen Coaches beschäftigen und die Qualifizierung der Coaches kontinuierlich vorantreiben. Dabei gehört die Ausbildung zum zertifizierten NLP Mastercoach derzeit mit zu den umfangreichsten standardisierten Coaching Ausbildung in Deutschland. Der DVNLP ist in Deutschland gleichzeitig auch der mitgliederstärkste Verband für NLP Coaches und NLP Trainer.
Mein Anspruch und meine Coachingphilosophie
In der Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern ist mir ein partnerschaftliches Verhältnis auf Augenhöhe wichtig. Denn ein Coaching beruht nicht nur auf einem vertraulichen sondern auch freiwilligen miteinander Arbeiten zwischen dem Coach und dem Coachee. Als Mastercoach unterstütze ich Sie bei der (Wieder-)Entdeckung und Weiterentwicklung von vorhandenen Ressourcen, dem Erreichen Ihrer Zielvorstellungen und dem Entwickeln von neuen Lösungswegen.
Eine Zusammenarbeit erstreckt sich meist über mehrere Monate, da ein Coaching prozessorientiert ist und Ihnen somit statt Standardlösungen vielmehr eine äußerst individuelle Begleitung zur Entwicklung eigener Lösungswege anbietet. Denn im Gegensatz zum klassischen Berater, bei dem Sie von seinem eigenen Erfahrungsschatz und seiner persönlichen Sicht auf die Dinge profitieren, versteht sich der Mastercoach als eine Art Prozessbegleiter in Veränderungsprozessen, der Sie vielmehr durch Fragen und Anregungen herausfordert, selbst Lösungen für die eigenen Fragestellungen oder Konflikte zu entwickeln. Damit stehe ich Ihnen auf Wunsch so lange zur Verfügung, bis Sie sich in ihrer aktuellen Veränderungssituation und Entwicklungsphase souverän und sicher fühlen.
Dabei reicht es oft schon, im Coaching wieder den Zugang zu den eigenen Fähigkeiten und Potenzialen frei zu schaufeln. Denn nach meiner Einschätzung und Erfahrung tragen Sie bereits alle Ressourcen, die Sie für Ihre Veränderung und Weiterentwicklung benötigen, in sich. Die passende Strategie für Sie erarbeiten wir gemeinsam. Und zu guter letzt: Vertraulichkeit, die freie Wahl der Themen und der Inhalte sowie die Eigenverantwortlichkeit für Veränderung sind für mich die Grundvoraussetzungen für ein wertschätzendes und erfolgreiches Coaching.
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